Conseiller en insertion professionnelle - bac+2 - CPF

Vous cherchez un métier qui guide tout un chacun vers l’emploi et la formation dans le but d’assurer l’insertion professionnelle et l’épanouissement personnel ? Vous aimez aider, conseiller et trouver des solutions pour autrui ? Par sa forte dimension humaine, le métier de conseiller(e) en insertion professionnelle est gratifiant et vous permet d’orienter chacun vers la construction de son avenir et de sa carrière.
Le métier

Le(la) conseiller(e) en emploi et insertion socioprofessionnelle informe, conseille et aide les personnes qui le(la) consultent à résoudre des problèmes à finalité professionnelle (insertion et réinsertion, mobilité, gestion de carrière, promotion...) et à prendre des décisions raisonnées. Il(elle) est chargé de renseigner sur les possibilités d’emploi et de formation, de proposer un plan d’action et d’aider les personnes dans leurs démarches.
Disponible et à l'écoute, le(la) conseiller(e) en insertion professionnelle est capable de s'adapter à des publics variés (cadres, jeunes, travailleurs handicapés...). Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il(elle) s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides.
Le(la) conseiller(e) d’orientation est en mesure de prendre des initiatives et d'organiser son travail en toute autonomie. Bon(ne) communiquant(e), le(la) conseiller(e) en insertion professionnelle effectue des entretiens individuels et anime des actions collectives. Son objectif ? Favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle.
La formation

L’objectif de la formation CIP est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont:

• Analyser et favoriser l’insertion professionnelle
• Guider les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
• Développer un réseau d’entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle

La formation Conseiller en Insertion Professionnelle est donc constituée de trois blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment.
Perspectives d’évolution

Des structures publiques diversifiées recrutent des conseillers en insertion professionnelle, notamment les missions locales et les permanences d'accueil, d'information et d'orientation (PAIO), les agences Pôle emploi, les Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi (PLIE), les collectivités locales, les associations etc. De nombreux cabinets privés investissent le champ de l'insertion professionnelle et recrutent également des conseillers.
Le(la) conseiller(e) en insertion professionnelle évoluera vers des postes d’encadrement tels que conseiller(e) principal(e), chargé(e) de projet, chef(fe) de secteur voire responsable d’agence.
Pour quels métiers ?

• Médiateur(trice) social(e)
• Conseiller(e) emploi et formation
• Conseiller(e) d’orientation
• Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle
• Conseiller(e) d’insertion et de probation
• Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale
• Conseiller(e) en emploi et en formation professionnelle
• Consultant(e) en création d’entreprise
• Conseiller(e) à l’emploi
• Chargé(e) de mission emploi formation
• Conseiller(e) pédagogique

Les modules de formation
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

• Concepts d'insertion et d'accompagnement
• Bases de la conduite d'entretien
• Animation d’une information collective
• Information et orientation
• Analyse d’une demande
• Identification des besoins
• Veille informationnelle, technique

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

• Contractualisation et suivi d’un parcours d'insertion
• Accompagnement à la réalisation d'un projet professionnel
• Conception d’ateliers thématiques
• Préparation et animation des ateliers thématiques
• Restitution des ateliers

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

• Actions de prospection avec des employeurs du territoire pour favoriser l'insertion
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Favoriser l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Démarche de développement

Compétences transverses

• Bureautique
• Gestion du stress
• Techniques de recherche d’emploi

Stage en entreprise

La formation se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise.

Les + de la formation

• Progressez en anglais avec Babbel (offert)
• Maitrisez parfaitement l'orthographe avec Voltaire (offert)
• Mise à disposition gratuite des logiciels du Pack Office
• Formation certifiante de niveau 5 - bac+2 (inscrite au RNCP et reconnue des entreprises)

Conseiller en insertion professionnelle - bac+2 - CPF

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