Manager les risques sociaux - Formation certifiante (100% à distance)

• Doter les participants des compétences nécessaires pour promouvoir un environnement de travail harmonieux en favorisant la communication constructive entre les différentes parties prenantes (syndicats et représentants du personnel notamment)
• Anticiper et gérer efficacement les conflits et les risques sociaux au sein de l'organisation
• Mettre en place des stratégies de prévention et de résolution des problèmes sociaux, contribuant ainsi à la pérennité et à la stabilité de l'entreprise

• Cartographier et évaluer les risques sociaux (risques psychosociaux, discriminations, sécurité, climat syndical) pour prévenir les situations sensibles et renforcer la conformité RH.
• Mettre en place une méthode d’identification, de hiérarchisation et de visualisation des risques sociaux afin de piloter efficacement les plans d’action.
• Développer une stratégie de prévention des risques sociaux intégrant culture de prévention, suivi, contrôle et amélioration continue.
• Piloter le climat social via des outils d’analyse, d’enquêtes internes et d’indicateurs permettant d’agir sur l’engagement, la motivation et la résolution des conflits.
• Assurer la conformité RH grâce à une veille sociale structurée (évolutions légales, jurisprudence, obligations employeur) et adapter les politiques RH en anticipant les changements.
• Gérer les relations sociales et les négociations collectives en maîtrisant le cadre légal, la communication avec les représentants du personnel et les techniques de gestion des conflits.
• Identifier et traiter les situations sensibles (harcèlement, discrimination, litiges) grâce à des procédures, des enquêtes internes, la médiation et des politiques préventives.

Manager les risques sociaux - Formation certifiante (100% à distance)

3500 personnes

formées par an

50 ans d'expertise

dans la formation

150 programmes

de Bac à Bac+5

Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou d'un diplôme d'État de niveau 6 (Bac +3) avec au moins 3 ans d'expérience dans le cadre de missions réclamant des compétences RH

Leader des formations en Ressources Humaines et organisme de référence en Management et Commerce – Relation Client, IGENSIA Pro Académie (ex Groupe IGS Formation Continue) accompagne depuis plus de 50 ans les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans leurs projets de développement et de transformation professionnelle.

Nos parcours sont conçus pour être flexibles, sur mesure et opérationnels, en alliant savoir académique, expertise professionnelle et innovation pédagogique.

• Formations diplômantes (titres RNCP reconnus par l’État, du Bac +2 au Bac +5)
• Formations certifiantes
• Parcours sur-mesure adaptés aux enjeux spécifiques des organisations

Nos formations sont également accessibles par la VAE.

Des modalités adaptées à chaque profil :

• Temps plein accéléré
• Temps partiel hybride
• Digital learning accompagné (100 % à distance)
• Par blocs de compétences

De l’orientation au financement, IGENSIA Pro Académie accompagne chaque apprenant à toutes les étapes de son projet d’évolution ou de reconversion.